我站在王总办公室门口，手机还停留在工资条界面。

年终奖那一栏，本该显示500000的数字，现在是0。

“王总，合同里写得很清楚。”我点开手机，“销售额破千万，年终奖50万，这是白纸黑字。”

“合同是合同，规定是规定。”

“什么规定？”

王总从抽屉里抽出一张纸。

“公司规章制度第38条，员工聚餐不得超出人均预算。”他指着那行字，“昨天10个人，人均150，总共1500。你们点了1628，超了128。”

“那盘水煮鱼是大家一起点的。”

“但是你同意的。”

“所有人都同意了。”

“你是销冠，你更应该以身作则。”

我深吸一口气。

在这家公司三年，2021年入职，从最底层的销售做起，没休过一天年假，没报销过一分钱。

去年销售额850万，今年1200万，连续两年部门第一。

现在，因为一盘128块的水煮鱼，50万没了。

“王总，这不合理。”

“合不合理不是你说了算。”他把那张纸推过来，“你自己看，白纸黑字。”

我接过那张纸。